2月7日上午，捷視飛通2018年營銷策略暨企業文化大會在清華大學深圳研究生院順利召開。會上，捷視飛通總經理蔣延春先生作了“擁抱變化?相信未來”的主題演講，從管理要點、企業文化等多維度解讀了捷視飛通近年來發展歷程中的“變與不變”；舒志強、李基銘、黃云鵬等部門負責人分別就新產品、營銷策略與計劃等作了詳細的工作報告。

2017年，捷視飛通繼續保持高速發展。在這一年里，捷視飛通在政府公共服務、教育、遠程醫療、安監、執法、郵政物流等領域取得了很好的成績，拿下了國家安監總局、國家郵政總局、貴州省信訪局、遼寧盤錦網格中心、廣東梅縣、煙臺教育局等一系列有影響力的項目，業績增長超額完成年度目標，人均產值持續提升。

與此同時，隨著市場大環境的快速變化。云技術、人工智能等新興技術在各行各業中逐漸得到了更加廣泛的應用，擴寬了視訊行業的邊界，帶來了更多的機會，但也使得市場競爭變得更加復雜、激烈。因此，捷視飛通依舊面臨著眾多挑戰。

應對挑戰，首先就要擁抱變化。奔向2018年，捷視飛通最大的變化就是企業使命、愿景與價值觀的發展與升華。近十年來，我們一直都以“集客戶需求，快速響應，提供定制化和高性價比的融合多媒體通信解決方案”為企業最高使命，從本質上來說，它更加強調“服務質量”，所以別人不愿做的，我們堅持做到極致。

現在，基于企業發展新階段、新形勢，捷視飛通堅持“服務質量”的同時，聚焦“專業用戶”，提出了“為專業用戶提供體驗極致、來訪靈活、可靠穩定的多媒體引擎和方案”的發展使命。這一轉變，說明了捷視飛通細分行業客戶需求的研究和響應更深入、更精準。

就價值觀而言，蔣延春總經理在講話中指出：“創新與專注是捷視飛通最原始的內在基因，從未被拋諸腦后。時至今日，我們覺得捷視飛通仍舊是一家創業型公司。所以，不管今天的成績多大，依舊要把‘奮斗’拎出來，擺到所有人的面前來。強調奮斗、擔當、協同、共贏的價值觀，就是強調、關注、肯定人的作用?！睔w根到底來說，企業既要形成以“奮斗”為核心的價值導向，同時也要為員工賦能，這樣才能成其久遠。

唯有擁抱變化，才能處變不驚；唯有相信未來，才更堅定腳步。新的一年，希望每一個捷飛人都能勇敢地打破界限，擁抱變化，相信未來！